Gute Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und zu halten wird für Arbeitgeber immer schwieriger. Betriebliche Versorgungssysteme (bVS) steigern die
Arbeitnehmerzufriedenheit und sorgen für langfristige Planbarkeit.
Betriebliche Versorgungssysteme
Betriebliche Versorgungssysteme als Wettbewerbsvorteil
Unsere Konzepte für eine betriebliche Altersversorgung in Ihrem Unternehmen
Von betrieblicher Altersversorgung bis zur Nettolohnoptimierung gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter deutlich attraktiver zu machen. Wir analysieren den Bedarf in Ihrem Unternehmen und entwickeln individuelle Konzepte für Sie.
Optimierung bestehender Versorgungssysteme
Auch für bestehende Versorgungssysteme gibt es in zahlreichen Unternehmen erheblichen Optimierungsbedarf. Wir bewerten laufende Verträge und bieten Ihnen Lösungen.
Wir zeigen Ihnen Potenziale auf und entwickeln nach einer Ist-Analyse und Risikobewertung ein Gesamtkonzept für das betriebliche Versorgungssystem in Ihrem Unternehmen.
Überlassen Sie das Vertragsmanagement uns
Wir erarbeiten nicht nur Versorgungskonzepte für Ihre Mitarbeiter, wir übernehmen auch das Vertragsmanagement – kontinuierlich und effizient.
Risikominimierung inklusive
Eine Neustrukturierung Ihrer betrieblichen Versorgungssysteme ist oft mit einem hohen Risiko verbunden. Dieses Risiko können wir entkräften und helfen Ihnen bei der Enthaftung Ihrer bestehenden Verträge.
Beispiele für mögliche Versorgungssysteme:
- betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Hierunter versteht man den Aufbau einer Zusatzrente inkl. lukrativer Zuschüsse.
- betriebliche Kranken-/Pflegeversicherung – Hierbei handelt es sich um eine zusätzliche Absicherung im Gesundheitsbereich.
- betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung – Hierbei handelt es sich um eine wichtige finanzielle Absicherung um das Einkommen zu schützen.
Expertis Beratungsgesellschaft mbH
Heidenkampsweg 73
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